Sábado,
18 de Janeiro de 2025 -
Direito Trabalhista Discriminação por idade reverte justa causa e gera indenização
A 57ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP afastou justa causa aplicada por faltas a vigilante de 61 anos, que atuava havia mais de uma década na empresa. A instituição alegou desídia, enquanto o profissional declarou que passou por longo afastamento ...
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Fonte:
Correio Forense
21/05/2024 (00:00)
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